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martes, 20 de julio de 2010

Tu mejor Vendedor se Va...

Tienes un vendedor que llega siempre a sus metas.
Es un excelente talento; los clientes lo adoran por su pasión por el servicio.
Este vendedor te sostiene las ventas totales de tu negocio...si él no llega a su meta, no llegas a tu número final...
En eso, una llamada de recursos humanos te avisa que tu vendedor ha sido seleccionado para promoverlo a otro puesto dentro de la organización...
¿Qué harías?, ¿Lo dejarías ir aún poniendo en riesgo tus metas de ventas?

1 comentario:

  1. Como lideres no podemos impedir que nuestro personal crezca, si el vendedor del que se hace referencia, por su buen trabajo y profesionalismo tiene frente una promocion, definitivamente hay que dejarlo ir, ya que con su talento continuara aportando valor para el logro de los objetivos grupales.

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