Los 2 mejores métodos de Autoevaluación de un Líder

Existen 2 métodos comprobados estadísticamente para que un líder pueda autoevaluarse.


1. Haciendo una sesión (informal) con sus colaboradores, en un ambiente relajado (se recomienda fuera de la oficina), en donde les pide que lo evalúen con desapego, objetividad, en un ambiente participativo y de respeto. Resaltar sus áreas de oportunidad así como sus virtudes. Realizar el mismo ejercicio con cada uno de sus colaboradores por separado y después hacer una sesión colectiva con todo el equipo. Documentar los comentarios y posteriormente hacer un compromiso con el grupo y un plan de trabajo para mejorar los puntos débiles. Esto creará un vínculo afectivo con el equipo y un compromiso mutuo.


2. Leer lo que escriben de tí en los baños.


¿Con qué método te identificas?